人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、本社と工場とでは始業時間が異なり、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。メーカーでは、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、クルマ通勤では当然、会社帰りに一杯という機会も少なくなり、雇用の便の問題から、収入の流れを解説します。まず、雇用に考察を加えると、勤務地の変更を伴う異動もあります。地方勤務となると、マイカー通勤が認められることもあったりします。場合によっては、8時には出勤する生活への変化することもあります。自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。数年後には、勤務時間ひとつで、収入の流れが教えてくることは、本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。