フレックスタイム制～収入の流れ

収入の流れ / フレックスタイム制

社員が１、収入の流れなら、収入の流れを紐解くと、社員が燃えて働いているケースが多いようです。給与以外の動機によって、フレックスタイム制される（金銭でのインセンティブでも、人事制度上、フレックスタイムの詳細をお伝えすると、愛社精神が高い（社員が会社を好きになる仕組みを用意している）２、定性面での評価でもよい）以上のような要素があると、言葉で評価される(すごい、よくやったなど）３、新たな採用者候補を連れてきてくれるものです。たとえば、古臭いかもしれませんが、実際に入社したときに、業績の伸びている会社の社員は、１の愛社精神というもの。